チームのポリシー

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身内自慢みたいでアレなんですが、ここ半年で入社してくれたメンバーが特に頑張ってくれてるなぁ、としみじみ思ってます。


私のチームは自由です。
帰る時間も、平日休むのも、仕事の進め方も自由。
自由ということは反面、自分で考えて段取りを組まないといけないし、責任感を持って精一杯やらないといけない、そして周りに伝えないといけない。
コミュニケーションがとても大切な要素になります。


ポリシーに関わるところは最優先です。
beとhowでいうと、beはチームとして共通だけど、howは個人に任せています。


じゃあ、be(ポリシー)はどんなの?っていうとそんなにややこしいことはなくていくつか。


・挨拶しよう
・電話に出よう

(コミュニケーションの基本だし、名前や顔を覚えてもらえるきっかけになる、直接お仕事をするのが初めての場合でも親近感を持ってもらえるなどメリットがたくさんだから)

・素直でいよう
・意見を言おう、聞こう

(悪いと思ったら謝る、嬉しいときは嬉しいと言う。言わないと伝わらないし、聞かないとわからないから)

・相手の立場に立とう
・謙虚であろう

(ものの言い方、考え方が自分本位ではお仕事やお客さんは増えないし、自分にたった今できることしか任せられなくなってしまうから)

・優しい人でいよう
(短絡的な表面上の優しさではなく、長期的にみた相手にとって必要なものを提供できる優しさ、困っているときに損得なく助ける優しさ)

・「できない」と思考をストップさせず「どうすればできるのか」を考えよう
(挑戦すればできることもあるし、自分以外の人を巻き込めばできることもある。自分で自分の可能性を潰さないために)


細かなところをみていけば、ん〜?となることもあるかもしれませんが、その辺りも少しずつそれぞれに改善しようとしているし、
周りができるのはきっかけを与えるくらいで、自分の性格などに向き合ってどうならばできるんだろう?と考えるのは、本人がしないといけないことなので、長い目で見てもらえるといいなと思っています。


まとめると、みんないい子ということです。


※あくまで私のチームの話なので、他チームはまた違うスタンスでやってます。

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